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Muchas veces buscamos aumentar la productividad de nuestro negocio y nos concentramos en cuestiones tales como planificación anticipada de las tareas y acelerar procesos, pero no le damos la importancia que merece a un aspecto clave: la motivación de nuestro equipo de trabajo.

¿Alcanza con felicitarlos cuando hacen las cosas bien? ¿El incentivo monetario es el que más sirve? Acá, 5 cosas que tenés que evitar si deseas empleados que “se pongan la camiseta” de tu empresa:

Foto: Shutterstock

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